Acogiendo el recurso interpuesto por este despacho profesional, La Sala del Tribunal Superior de justica de Asturias ha condenado a la Consejería de Hacienda y Sector Público del Principado de Asturias a abonar a un trabajador indefinido no fijo tras su cese por la cobertura de la plaza que ocupaba por un funcionario de oposición, una indemnización de 20 días por año de servicio. Entendiendo la Sala en su sentencia de 8 de noviembre de 2016, que no pueden estos trabajadores tener un trato menos favorable que un trabajador indefinido que ve extinguido su contrato por causas objetivas, ello en aplicación de la más reciente doctrina del Tribunal Superior de Justica de la Unión Europea.

Conviene reseñar, que la precitada doctrina, que trata de igual las condiciones indemnizatorias de los trabajadores eventuales con las de los fijos o indefinidos, se comienza a aplicar en el sector privado por los Juzgado de lo Social.

 

Celia Fernández Abogada